HR Officer
John’s International Trading Company Limited
positive thinking strong communication attitude & strong team work
Requirements
- ဘွဲ့ရဖြစ်ရမည်။ (Bachelor Degree Holder) (HR နှင့် ပတ်သက်သော Degree, Certificate ရှိသူများ ဦးစားပေးမည်။)
- HR နှင့် ပတ်သက်သော လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ 1 နှစ်မှ 2 နှစ်အတွင်း ရှိရမည်။
- အဖွဲ့အစည်းကို ဦးဆောင်နိုင်ပြီး အသင်းအဖွဲ့နှင့် အလုပ်လုပ်တတ်သူ ဖြစ်ရမည်။
- HR နှင့်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် ကိစ္စရပ်များကို ကောင်းစွာနားလည်ရမည်။
- Problem Solving Skills, Decision Making Skills များရှိရမည်။
- ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ပြီး ဝန်ထမ်းများနှင့် ကုမ္ပဏီကြားတွင် ကောင်းမွန်ခိုင်မာသော relationship များ တည်ဆောက်နိုင်ရန် စွမ်းဆောင်ရမည်။
- နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် ရုံးတွင်းအခက်အခဲများ ဖြေရှင်းနိုင်ရမည်။
- အင်္ဂလိပ်စကား ပြောဆိုနိုင်သူ ဦးစားပေးမည်။
Responsibilities
- ဝန်ထမ်းများ၏ Attendance, ခွင့်ရက် နှင့် အချိန်ပို စသဖြင့် နေ့စဉ် HR တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
- HR နှင့် ပတ်သက်သော ရုံးတွင်းရုံးပြင် Inquiry နှင့် Request များကို တာဝန်ယူဖြေရှင်းနိုင်ရမည်။
- အလုပ်ခေါ်စာများ ထုတ်ပြန်ခြင်း၊ CV Form များ စိစစ်ခြင်း နှင့် လူသစ်ခေါ်ယူခြင်းစသည့် Process များကို ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
- ရုံးတွင်း ဌာနများ တစ်ခုချင်းစီအတွက် လိုအပ်သော HR Policy နှင့် System များကို ဖော်ဆောင်နိုင်ရမည်။
- လစာပေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းဘောနပ်စ်ပေးခြင်း စသဖြင့် HR တာဝန်များကို တိကျသေချာစွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
- Office Meetings များကို ဦးဆောင်၍ စီစဉ်နိုင်ရမည်။
- Meetings မှတ်စုများကို အချိန်နှင့် တပြေးညီ မှတ်ယူနိုင်ရမည်။
- ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ Profileများ၊ Offer letter, Promotion & Demotion Letter များ၊ Termination Letter များ စသဖြင့် ရုံးတွင်း စာရွက်စာတမ်းများကို ကျွမ်းကျင်စွာ ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းနိုင်ရမယ်။
- CEO ထံသို့ HR နှင့်ဆိုင်သော Report များကို နေ့စဉ်၊ လစဉ်၊ နှစ်စဉ် report များ တင်ပြနိုင်ရမည်။
Share this
on social media
Experience
1 - 10 Years
Industry
Trading
Department
Human Resources
Education
Bachelor's degree
Job type
Full-time
Work type
On-site